García, por su parte, indicó que “no hay nada que impida al intendente llamar policías a estas personas. Es un cuerpo de prevención”. Explicó que esto obedece a la necesidad de intensificar el patrullaje en los barrios mas afectados por la delincuencia y “se viene avanzando en la prevención”. También mencionó que “vamos a trabajar con la policía”, aunque no olvidó de decir que “un policía retirado ya no es un policía”. Esto fue rebatido por la concejal que le respondió que “un policía, aunque retirado, sigue siendo policía. Estamos de acuerdo con la incorporación de más agentes a la seguridad municipal, hacen falta, pero deberían integrarlos a lo que ya existe. No hace falta la creación de un cuerpo de seguridad que tiene las mismas misiones y funciones que tienen los existentes, pero que cobrarán mayor remuneración. Decir que es un Cuerpo de Policía es una frase de marketing”.
Lo cierto es que los aspirantes son ciento veinte, deberán hacer un curso en la escuela de policías local -creada por Darío Diaz Perez en 2014 por convenio con la gobernación- y al término del curso el municipio seleccionará a cien para integrarlos al nuevo equipo de seguridad y durante cuatro meses recibirán un “incentivo” de $600.000 (de septiembre a diciembre), que aumentará en forma significativa cuando comiencen con su función, con categorías 270 a 279, que se crean en esta ordenanza. Se crean 15 cargos jerárquicos: subsecretario, director general, 7 direcciones y 6 coordinaciones. Algunos sueldos van entre 4 y 7 millones de pesos.
Serapio insistió: “necesitamos más personal de seguridad pero no veo la necesidad de más cargos políticos. Acá no hay beneficios para el vecino. Vamos a seguir creando cosas vacías”, indicó.
Marta Santos
